Vragen? Wij helpen je!

2e spoor re-integratie is een traject dat werknemers ondersteunt bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt wanneer zij door ziekte of ander onvermogen tijdelijk niet kunnen functioneren in hun huidige rol. Dit proces richt zich op het vinden van passend werk ...

Bij 1e spoor re-integratie richt de werkgever zich op terugkeer van de medewerker binnen de eigen organisatie, eventueel in aangepast werk of een andere functie. Bij 2e spoor re-integratie is duidelijk dat terugkeer binnen de organisatie niet mogelijk is, ...

Een 2e spoor traject moet uiterlijk worden gestart zodra blijkt dat er geen structurele mogelijkheden zijn voor de medewerker om binnen de eigen organisatie te re-integreren. Dit volgt meestal uit het oordeel van de bedrijfsarts of arbeidsdeskundige en die...

Ja. Als werkgever bent u wettelijk verplicht om passend re-integratie-inspanningen te leveren, waaronder het inzetten van een 2e spoor traject wanneer terugkeer binnen uw eigen organisatie niet haalbaar is. Dit is vastgelegd in de Wet Verbetering Poortwach...

Als het UWV beoordeelt dat u als werkgever onvoldoende re-integratie-inspanningen hebt geleverd, kan dit leiden tot een loonsanctie. U moet dan maximaal 52 weken langer het loon van de werknemer doorbetalen.

Een 2e spoor traject bestaat uit begeleiding door een professionele loopbaancoach met als doel het vinden van passend werk buiten de eigen organisatie. Dit omvat o.a. arbeidsmarktoriëntatie, sollicitatiebegeleiding, beroepskeuzetesten, coaching en netwerkb...

De duur van een traject hangt af van de situatie van de medewerker, maar gemiddeld duurt een 2e spoor traject tussen de 3 en 9 maanden. De frequentie en intensiteit van de begeleiding worden afgestemd op het individuele herstel- en re-integratieproces.

Bij UNOQ werkt u rechtstreeks samen met een zelfstandig loopbaancoach. Daardoor bespaart u tot wel € 1.250 per traject, heeft u volledige transparantie over kosten en kwaliteit en houdt u de regie zonder tussenkomst van een bemiddelaar. Alles is juridisch ...

Binnen 1 werkdag na uw aanvraag koppelen wij u aan een coach in uw regio. U ontvangt direct een vrijblijvende offerte op maat, afgestemd op uw situatie en de behoeften van de medewerker.

U betaalt een vast bedrag per traject, zonder verborgen kosten of marges. Dankzij de directe samenwerking met de coach bespaart u tot € 1.250 ten opzichte van reguliere bureaus. Het gebruik van het platform is voor werkgevers volledig gratis.

UNOQ selecteert alleen ervaren en professioneel werkende coaches die voldoen aan strenge kwaliteitscriteria. Ze worden gescreend op ervaring, werkwijze, beschikbaarheid en regionale bekendheid. U ontvangt een voorstel dat past bij uw organisatie en de mede...

Ja. UNOQ is volledig ingericht op rechtstreekse samenwerking tussen opdrachtgever en zelfstandig professional, conform de richtlijnen van de Wet DBA. U loopt dus geen risico op schijnzelfstandigheid of juridische complicaties.

Bij UNOQ heeft u direct contact met de coach, waardoor eventuele knelpunten snel besproken en opgelost kunnen worden. Mocht het nodig zijn, dan ondersteunen wij u kosteloos bij het vinden van een beter passende coach.

U ontvangt tussentijdse voortgangsrapportages van de coach en houdt rechtstreeks contact gedurende het traject. Dit zorgt voor transparantie, duidelijke communicatie en betere afstemming tussen alle betrokkenen.

UNOQ werkt uitsluitend met coaches die bekend zijn in uw regio en face-to-face begeleiding kunnen bieden. Indien gewenst of nodig, kan (een deel van) het traject ook online plaatsvinden, maar altijd in overleg

Ja, u kunt eenvoudig meerdere aanvragen indienen. Voor elke aanvraag koppelen wij u afzonderlijk aan een passende coach, zodat elk traject maatwerk blijft en aansluit op de individuele situatie.

UNOQ biedt u meer grip, lagere kosten en direct contact met de coach. U vermijdt hoge marges en overbodige schakels, terwijl u wel verzekerd bent van kwaliteit, juridische zekerheid en regionale beschikbaarheid. Het is een efficiënter, eerlijker en mensger...